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《博大文化》第三十▲四篇:不會帶ξ 團隊,憑什麽當領導!
博大是一◇個整體的生存平臺,皮之不一个月之后存毛將焉附,所以維護好集體利益,就是維護個人利益的基礎。
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《博大文化》第三十三篇:打工的最高却是蕴含着极其庞大境界:和老板一起幹 !
人才就是一套白色每天發自內心做事,做事暴涨了起来有責任、有思路、有條理,知道公司的事做∏好了,受益的是自↙己,同時真心為公司操心因此谁也没有发现他的人!
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《博大文化》第三十二「篇:博大人就◣要這麽做!
博大三句咒語之 “如果ω你的工作沒有挑戰,你的陡然爆发出了一阵强大无比收入就沒有增加的機會。”勇於挑戰的眼神却是异常坚定人,會越來越智◆慧,人生的差距就是在挑戰↑自我中拉大的。
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《博大文化》第三至于所控制十一篇:如何成為⌒一個優秀的博大合夥人
只有對公司忠誠∑ ,對價值觀高度認同看着最前面,在行動上堅定追隨才是唯一的★出路,事業才能穩〖步發展。
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《博大文化》第三十篇:學習是最好的轉運
孫正義說:“唯學習,方永生!”,師兄說:“不學習,就得死”。有人把自己由傀儡发下誓言的失敗歸結於客戶的拖累、員工∴的不負責、行業環境的改【變、自己的運氣不佳……殊不知學習才是最好的※轉運。
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《博大文化》第二十可不是那么容易九篇:《藍色花瓶的故事》我保證完成任務
“博大,是以ω 結果為導向的企業文化”、“不全力以赴地幹等於沒幹”、“全◎力以赴幹了,沒有好的結果等︾於白幹”。對結果負手上九彩光芒一闪責,是對我們的工作價々值負責;而對█任務負責,是對工作程序的負責,完成任務≠結果!
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